基本法要求进一步发展社会福利国家制度。因此，在立法时比过去更多地考虑到社会福利方面的需要。基于这一思想，联邦德国成立后颁布了一系列法律，尤其是劳工和社会福利方面的法律。这些法律确保了例如在疾病、事故、伤残、失业等情况下以及退休后的各种福利金。

在法律上实施福利国家原则方面的一个给人以深刻印象的例子是劳工法。早先，它在民法典中仅在任用合同一项下作了简短的规定。如今劳工法包括了多种法律和劳资协定，但是主要也是依靠法官法。具有特殊意义的是劳资协定法、解约保护法、企业章程法以及参与决定权法和劳工法庭法。