监事会委任董事会董事，也可再将其罢免。选举董事也需要三分之二多数。如果没有出现这个多数，就成立一个调解委员会进行调解。如果尽管如此仍达不到绝对多数，监事会主席在重新表决时有第二票。

根据同一程序委任一名劳工经理作为企业领导的平等成员，其权限范围主要是人事与社会福利方面的任务。