企业职工委员会代表雇员对雇主的利益。在至少有5名雇员，其中3名的必须是有被选举权的所有私人经济企业中即可选举企业职工委员会。未满18岁的雇员和25岁以下的受培训者可选举青年和受培训者代表机构。

所有年满18岁的雇员都有选举权。有资格被选入企业职工委员会的雇员至少要在本企业工作6个月。他在同一企业或康采恩另一部门任职的时间也计算在内。外籍雇员也有选举权和被选举权。

企业职工委员会委员是名誉职务，而且通常是兼职的，但是，职工人数在300人以上的较大企业有义务各按职工人数让企业职工委员会的一名或几名委员脱产。

在企业一级设企业职工委员会，在康采恩一级设康采恩职工委员会。在联邦、各州与乡镇的行政管理部门和企业中以及在公法的其他机构中没有企业章程法而只有联邦和各州的职工代表法；公共事业中职工利益的代表机构称为职工委员会，其任务与权限和企业职工委员会相似。

企业职工委员会不代表高级职员。至少有10名高级职员的企业中可根据发言人委员会法选举一个发言人委员会。与企业章程法相似，在企业级和康采恩级还都规定可成立发言人委员会（总的或康采恩发言人委员会）。只有在初选时多数高级职员赞同的情况下，才能建立发言人委员会。也可以选举一个企业发言人委员会来取代1个或几个企业的发言人委员会和总发言人委员会。