年龄

任命时的年龄只有在说明理由的情况下能够超过40－45岁。

企业经验

应聘者至今为止的工作要能证明他全面掌握企业诸多的内在联系并能够在今后的职权范围内根据这些联系处理事情。

企业行为

至今为止的企业行为要能证明应聘者作为工长（企业管理人员）得到众人认可。