在进修方面的财政支出无法确切算出；1994年估计大约为700亿马克。这些资金的一半以上有私人方面筹措。企业每年为进修的投资超过344亿马克－包括在参加进修期间照付的工资；参加者筹措的费用大约达100亿马克。

公共资金主要来自失业保险金（1994年用于改行学习、进修和职业适应的费用为135亿马克）和各州、乡镇的和部分地来自联邦的预算（总共大约100亿马克）。就业者也可以为进修获得税收优惠。资助的形式之一是所谓的教育休假期，在此期间雇主继续支付就业者的工资。