女青年和妇女的培训得到了明显的改善。中学毕业生的一半以上是女生。43％以上的大学生是女性。50年代以来，受过职业培训的女青年人数明显增加。

今天，德国15岁至65岁的妇女一半以上（55％以上）就业。她们在经济界和行政管理部门、卫生事业以及教育机构中的工作已不可缺少。然而，妇女受亏待的情况始终存在：妇女较容易失业，较慢重新找到工作；女青年学徒名额较少。同女工和女职员相比，男工和男职员的平均工薪明显地高。与男子从事同样或同等工作的妇女有为法律所承认的要求同样报酬的权利。但是，对工作位子类型的估价往往很不相同。在所谓的妇女职业中，收入低于典型的男人职业和行业。在公共事业中，平等权利法和方针关心的是使妇女有更多的就业与晋升机会。