它规定职工可通过在监事会中的代表对企业领导产生影响。雇员在工厂企业中的参与决定权是德意志联邦共和国社会制度得以稳定的因素。它的基础是确信真正的民主不能限制在国家规定的范围内，而必须在社会各个方面都能行之有效。

监事会中的这种共决权包括企业活动的一切领域。例如监事会委任企业领导（=董事会），也可以再罢免它；有权要求全面了解关于企业一切事务的情况；使企业的重要决定，例如关于更大的投资或合理化措施等都取决于它的同意。