雇主和雇员不只是对手，他们也以多种方式进行合作。除了企业中的日常合作外，他们作为各自联合会的代表也有许多接触的机会。例如受训者结业考试委员会中就有社会伙伴双方的代表参加；在裁决劳资关系中的纠纷的各级劳工法院中都有来自雇主和雇员的名誉陪审员；在所谓的自治范围内，社会福利保险系统（失业保险、医疗保险、事故保险以及养老金保险）的理事会和代表大会由雇主代表及雇员代表（被保险者代表）各占一半。政界也经常听取各联合会主要干部的意见。这样和那样的合作形式有助于在不掩盖利益差别的情况下促进相互了解。