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就业
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就业

在老联邦州,就业人数从1950年的2120万增加到1992年平均的2950万。在此之后,直至1997年,就业人数降至2790万。1998年略有上升。在新联邦州,由于1989年至1993年的转轨危机,就业人数减少大约360万,降至620万。1994年初,这个急剧裁员过程暂时结束。1995年,就业人员达到640万。1997年只有将近610万人。

1970年,老联邦州的充分就业率达到顶峰,失业人数仅为150000人,而空缺位子有800000个。70年代的衰退时期中就业人数下降,失业率增长。1975年失业人数超过百万大关。80年代初失业者远远超过200万人。在老联邦州,从1982年开始实行改善增长条件及消除就业障碍的政策,就业状况首先明显缓和。至1991年,失业人数降至170万,然后-主要由于1992/93年经济衰退以及接着的增长疲软所致-至1997年全年平均又上升至300万人。1998年中失业人数下降。通过劳动市场政策坚持落实在中小企业以及对年轻人的培养及其就业的紧急计划,可望这个积极发展得以继续下去。

在原民德,官方声称是充分就业。而可靠的估计认为,就业人员在150万至300万之间,与此同时有一个被掩盖的失业率。随着德国统一和疲软的民德经济崩溃,这个问题真相大白。联邦政府的劳动市场政策以大量的倡议使新联邦州内公开的失业率不再较快地继续上升。但是,老的、非生产性的工作位子被取消的速度超过了设立新的、有发展前途的位子。因此,联邦劳工署在联邦政府的支持下,通过提前退休规定、短时工作以及通过创造就业措施和职业进修等方面的措施解决了直至200多万人的失业问题。这样,联邦劳工署就不仅为保住雇员不受公共失业的影响,而且还在开辟新的前景和加速经济的现代化方面作出了显著贡献。

社会上有几种人受失业的影响特别大,首先是无一技之长的雇员、上了年纪的、长期失业者和有健康方面限制的雇员,此外还有新联邦州内的妇女。国家和经济界正在作出巨大努力来帮助他们。鉴于在工作岗位上采用现代化技术、职业培训具有特殊的意义。但是,社会福利保障制度保证受失业冲击者有足够的生存基础也是很重要的。

1997年的年平均失业人数达440万(失业率:11.4%);在西部为302万(9.8%);东部为140万(16.7%)。1997年联邦给予联邦劳工署的补贴约为960亿马克。


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