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为保持德国竞争力而培养人才
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为保持德国竞争力而培养人才

在全球性的竞争中,那些能够保证产品和服务质量的高水平的劳动力是最基本的重要因素之一。在德国的培训即是对未来经济的投资。在企业和职业学校中进行的双轨制职业培训被国外视为典范,这种制度对高水平的培训提供了保证。同时,对保证德国的就业位置起了决定性的作用。地方工商会在这种双轨制教育中起着举足轻重的作用,它帮助并监督企业培训,照顾徒工,会员企业中有十三万考官,不计报酬主持考试,每年地方工商会颁发三十万份结业证书,涉及大约二百个不同的职业。地方工商会致力于从事一些内容与实际接近的培训,帮助新行业设计新的培训课程。定期进修可使一个成功者在竞争中不断迈上新台阶。地方工商会每年要与在职人员和企业进行大约一百万次咨询谈话,组织上万个培训班和讲座,举办升级考试。


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